Dans le cadre du projet de valorisation de la formation professionnelle, le groupe Honoris Tunisie et sa filiale IMSET ont organisé le 10 mai 2022 une journée d’étude et de sensibilisation sur la Validation des Acquis de l’Expérience, VAE.
En effet, cet événement, inauguré par le Ministre de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, Nasreddine NSIBI et Mme Houbeb AJMI Directrice Générale d’Honoris Tunisie, rehaussé par la participation du Président de l’Université de Tunis El Manar Moez CHAFRA et animé par des experts du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, des partenaires d’Honoris Tunisie, à l’instar du Conservatoire National des Art et Métiers (CNAM de Paris) et de Montpellier Business School, a permis d’exposer les avantages de cette approche aux différents opérateurs de formation, aux DRH des entreprises et aux employés en quête de reconnaissance de plusieurs années de labeurs au sein de leurs entreprises.
Présent avec de nombreux directeurs du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, le Ministre Nasreddine NSIBI, a tenu à remercier tous les membres du réseau Honoris Tunisie pour leur engagement quotidien avec à sa tête la Directrice Général Houbeb AJMI.
S’exprimant sur l’importance du processus que représente la VAE pour les candidats, le ministre a déclaré « Le travail continue pour permettre la Validation des Acquis de l’Expérience en Tunisie, c’est la première étape d’un processus qui permettra à terme d’aider les professionnels de nombreux secteurs à ambitionner ». Avant d’ajouter, « Le ministère est ouvert et à l’écoute de toutes les nouvelles idées et toutes les propositions susceptibles de faire évoluer et de créer un réel impact sur l’économie tunisienne »
Cette journée d’étude a été animée par des témoignages en direct, d’acteurs de cette démarche. À l’image de la DRH de l’entreprise française, Carrefour Hypers, ainsi que plusieurs travailleurs qui ont bénéficié de la VAE, et qui peuvent surtout partager avec l’auditoire les atouts de cette approche et ses bienfaits sur les individus et les entreprises.
Représentant une démarche socio-économique par excellence, la VAE permet d’une part de rendre visible et de reconnaître toutes les compétences pour développer l’employabilité des travailleurs, leurs adaptabilités et leur gestion de carrière tout au long de la vie. Les personnes souhaitant évoluer et valoriser leur expérience peuvent obtenir un diplôme par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) sans condition d’âge, de niveau de diplôme, de statut et justifiant d’au moins 1 an d’expérience professionnelle dans le champ du diplôme visé.
D’autre part, elle permet également de promouvoir la cohésion sociale dans l’espace national, de lutter contre l’exclusion, d’encourager les opportunités de parcours de la deuxième chance, d’appuyer la mobilité professionnelle, de lutter contre le travail en situation précaire et de valoriser les employés qui donnent qui s’investissent dans leurs entreprises.
A travers cette démarche, ce sont plusieurs cœurs de métier qui vont pouvoir bénéficier de la VAE. Une véritable inclusion pour des milliers de personnes dont l’expérience aussi importante fut elle ne leur avait pas permise d’ambitionner plus haut. Une démarche significative qui comme d’habitude est mise en œuvre par IMSET l’institution de formation privée pionnière en Tunisie, ce qui consolide son rôle actif dans tous les domaines, qu’ils soient, sociétaux, pédagogiques ou professionnels.
