Le chef du gouvernement, Kamel Madouri, a présidé ce mercredi 12 mars 2025 un conseil ministériel restreint au Palais du gouvernement à La Kasbah. Cette réunion a été consacrée à l’examen des grands axes de la nouvelle stratégie nationale pour l’emploi.
L’emploi, une priorité gouvernementale
Kamel Madouri a rappelé que l’accès à l’emploi constitue un enjeu national et un droit constitutionnel, nécessitant des mesures urgentes pour garantir des opportunités équitables. Il a insisté sur l’importance d’assurer des conditions de travail dignes et des rémunérations justes, en conformité avec les orientations du président de la République, Kaïs Saïed.
Un marché du travail confronté à de nombreux défis
Le chef du gouvernement a mis en lumière plusieurs problématiques majeures affectant le marché du travail en Tunisie, notamment :
- Le chômage élevé, en particulier chez les jeunes, et la nécessité de créer davantage d’emplois de qualité.
- La régularisation du secteur informel, qui représente une part significative de l’économie.
- L’amélioration et l’adaptation de la formation professionnelle aux besoins réels du marché.
Il a souligné que la dynamisation du marché du travail est un levier essentiel pour la croissance économique et sociale du pays.
Vers une modernisation de la gouvernance du travail
Le plan gouvernemental s’appuie sur les principes du travail décent définis par l’Organisation internationale du travail (OIT), à savoir :
- Le développement d’emplois adaptés aux secteurs porteurs.
- Le renforcement de la protection sociale des travailleurs.
- La promotion du dialogue social entre employeurs, salariés et autorités.
- Le respect des droits fondamentaux sur le lieu de travail.
Cette nouvelle approche prévoit également une refonte de la gouvernance du marché du travail à travers :
- La promotion de l’entrepreneuriat et des initiatives privées.
- L’amélioration de l’environnement des affaires pour attirer davantage d’investissements.
- Le développement de projets à fort potentiel de création d’emplois.
L’IA et la transition numérique comme leviers d’emploi
L’intelligence artificielle et la transition numérique occupent une place centrale dans cette nouvelle stratégie. Kamel Madouri a mis l’accent sur l’importance d’intégrer ces technologies dans la formation et le recrutement afin de mieux aligner les compétences de la main-d’œuvre aux évolutions du marché.
Un plan d’action structuré et des objectifs clairs
De son côté, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Choued, a présenté l’état d’avancement des travaux sur l’actualisation de cette stratégie nationale. Il a exposé plusieurs mesures concrètes visant à améliorer la gestion du marché du travail, notamment :
- La modernisation des politiques de recrutement et des dispositifs d’accompagnement.
- La mise en place d’un fonds d’assurance chômage pour soutenir les travailleurs licenciés pour raisons économiques.
- L’introduction de nouvelles incitations pour encourager l’auto-entrepreneuriat.
Une feuille de route en finalisation
À l’issue des discussions, le conseil a recommandé l’enrichissement du document stratégique et l’harmonisation des différentes stratégies sectorielles avec cette vision de l’emploi.
Le gouvernement prévoit de finaliser la version définitive de la stratégie dans les mois à venir, avant sa présentation en Conseil des ministres pour validation et mise en œuvre.
