Les personnes handicapées ne trouvent souvent pas un emploi ou une formation dans l’hôtellerie. Mais cette tendance est en train de changer puisque de nombreux hôtels assument désormais une importante responsabilité sociale, en fournissant une activité utile aux personnes ayant un besoin de soutien pour qu’ils se sentent acceptées et appréciées.
Parmi ces hôtels responsable, l’hôtel IBIS SFAX qui est convaincu que la durabilité présente également un aspect social important et qui vient d’annoncer la signature d’un partenariat stratégique avec HANDISUCCESS, une startup innovante dédiée au recrutement de personnes en situation de handicap. Cette collaboration, au cœur de l’engagement de l’hôtel en faveur de l’inclusion et de la diversité, vise à offrir des opportunités professionnelles équitables et accessibles à tous.
Handitalents.com, la plateforme phare développée par HANDISUCCESS, met en relation des demandeurs d’emploi en situation de handicap avec des employeurs engagés pour l’inclusion, respectant la législation sur le recrutement des personnes en situation de handicap. En éliminant les obstacles que rencontrent ces individus sur le marché du travail, Handitalents crée un environnement où chaque talent peut s’exprimer pleinement grâce à une interface de travail en ligne innovante.
Les objectifs de cette collaboration entre IBIS SFAX et HANDISUCCESS sont multiples :
– Faciliter l’accès des personnes en situation de handicap à des programmes de recrutement et de formation adaptés à leurs compétences et aux activités de l’hôtel.
– Offrir un soutien continu pour leur insertion professionnelle et encourager activement leur recrutement au sein de l’hôtel IBIS SFAX.
– Promouvoir les produits des artisans en situation de handicap, contribuant ainsi à leur intégration économique.
« Ce partenariat avec HANDISUCCESS est une étape significative vers une société plus inclusive », a déclaré Amine Guizani, Directeur Général de l’hôtel IBIS SFAX avant d’ajouter : « En travaillant avec HANDISUCCESS, nous sommes convaincus que nous pourrons créer un impact positif durable sur nos équipes et nos clients, tout en renforçant notre engagement envers la diversité.Les membres de notre personnel sont appréciés en raison de leur amabilité authentique, de leur désir de bien faire et de la fierté qu’ils éprouvent à faire partie de l’entreprise.»
Dans la cuisine, au service, à la réception, dans l’économie domestique ou dans la production, ces collaboratrices et collaborateurs seront accompagnés par du personnel qualifié spécialement formé. Le but de cet accompagnement est de renforcer les compétences existantes et d’encourager l’employabilité de ces personnes aux besoins spécifiques dans l’économie en général.
Ibis Sfax, en tant que membre du groupe Accor, continue de s’engager à créer un environnement diversifié et inclusif, où chaque talent est reconnu et valorisé. Le groupe Accor a mis en place une politique ambitieuse en matière d’insertion et de diversité, visant à créer un environnement respectueux des différences. IBIS SFAX est fier de contribuer à cette initiative globale en développant des partenariats comme celui avec HANDISUCCESS, qui soutient l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Nous invitons nos partenaires, clients, et la communauté à soutenir cette démarche et à participer à la création d’un avenir plus équitable pour tous.
A propos de Ibis Sfax
Ibis Sfax fait parti du groupe Accor, leader mondial de l’hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques reconnues. Situé au cœur de la ville de Sfax, Ibis Sfax offre un service de qualité et une expérience accueillante pour tous nos clients. Fidèle aux valeurs du groupe Accor, Ibis Sfax s’engage activement à promouvoir l’insertion et la diversité au sein de son établissement.
