Le dynamisme et l’énergie de la jeunesse ont envahi les halls du Palais des Congrès de Tunis lors de la 5ème édition du Salon de l’Emploi de l’Université Centrale, membre d’Honoris United Universities premier réseau panafricain d’enseignement supérieur privé.
Ayant pour thème « Les compétences du 21ème siècle au cœur de l’emploi », le Salon est un événement incontournable pour les étudiants et alumni en quête de stages, d’opportunités professionnelles et de développement de carrière. Les étudiants des institutions membres du réseau telles que l’Université Centrale, l’IMSET et l’AAC étaient présents, faisant de cet évènement une véritable passerelle entre le monde académique et professionnel.
L’objectif principal était clair, offrir aux 1243 étudiants présents la possibilité de rencontrer des recruteurs, de déposer leurs CVs et de participer à des entretiens en vue de décrocher des stages ou des emplois. Mais le Salon ne se limite pas à cela. Tout au long de la journée, les participants ont également eu l’occasion d’assister à des workshops et des ateliers interactifs, ainsi qu’à des conférences animées par des experts du secteur professionnel dans le seul but de les aider à se perfectionner et à tutoyer ce monde professionnel auquel ils aspirent.
Plusieurs références de différents secteurs étaient présentes à l’instar de Mme Dorsaf Bejaoui, CEO de Sofrecom, M. Mohamed Ben Attia réalisateur et scénariste tunisien et de Mme Ibtihel Ben Haddej, CEO de HR Group. Tous étaient présents afin de partager leur expérience et leur expertise aux jeunes présents en nombre.
La diversité des entreprises présentes a été l’un des points forts de cet événement. Avec la participation de plusieurs partenaires professionnels de l’Université Centrale, de l’IMSET et de l’AAC, les étudiants ont pu explorer une large gamme de secteurs et de domaines d’activité. Des entreprises locales émergentes aux multinationales bien établies, chaque stand offrait une occasion unique de découvrir les opportunités de carrière disponibles et de nouer des contacts précieux dans l’industrie.
Pour les étudiants, cet événement représente bien plus qu’un simple salon de l’emploi. C’est une opportunité de se projeter dans l’avenir, de mettre en pratique les compétences acquises au cours de leur formation et de se familiariser avec les exigences du marché du travail. Les chiffres parlent d’eux-mêmes, 1826 offres d’emploi et placements à l’étranger, 1071 offres de stages ont été déposées dont 128 ont été confirmées le jour même, reflétant les opportunités concrètes offertes aux étudiants présents.
Le dépôt de 576 CV’s témoigne de l’enthousiasme et de la détermination des participants à saisir ces occasions professionnelles. Les 128 entretiens qui ont eu lieu illustrent l’engagement des recruteurs à évaluer et à échanger avec les candidats potentiels.
L’Université Centrale a joué un rôle crucial dans la réussite de cet événement. En tant qu’institution éducative engagée tant sur la formation de ses étudiants que leur réussite professionnelle. Elle a su mobiliser ses ressources pour créer un environnement propice à l’échange et à la collaboration entre les étudiants et les entreprises.
Au-delà des opportunités immédiates de recrutement, le Salon de l’Emploi a également renforcé les liens entre l’université et le monde professionnel.
Les partenariats établis lors de cet événement sont le fondement de collaborations futures, de stages enrichissants et de programmes d’employabilité qui profiteront à toutes les parties prenantes.
